澳门黄金城,黄金城赌城医保局认真落实该县委组织部制定出台的《澳门黄金城,黄金城赌城推进清廉机关建设的实施意见》的要求，围绕“五抓48条”创建标准，全面推进创建活动，努力实现“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的创建目标。

一、抓牢学习教育，促文化润廉。一是加强日常政治理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要论述，把讲政治要求落实体现到医疗保障工作全过程各方面。二是推进党史学习教育常态化长效化。继续推进党史学习教育，在党员干部中形成全员学习、全面学习、全心学习的良好氛围，让广大党员干部更好感受党史中蕴涵的思想伟力，为推进蕲春医保高质量发展提供强大动力源。三是扎实推进廉政警示教育。通过组织观看警示教育专题片、党组书记讲专题廉政党课活动，强化节假日重点时段廉政教育，教育党员干部进一步增强廉政意识，做到防微杜渐、警钟长鸣，让守法纪、严自律成为党员干部的自觉行动。四是开展红色传统教育。组织该局青年干部职工赴高山铺战役接受红色革命教育并开展重温入党誓词。五是积极发挥“悦学医保”“网上学法”“学习强国”等学习平台作用，教育引导全体党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓。“学习强国”平台覆盖全局在职党员55名，达到了全员参与全员学习，有效将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。

二、抓好党建引领，促政治清廉。一是定期组织党组中心组学习。年初制定了中心组学习计划，坚持每月以集中学习为主并进行交流发言，严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升。二是严格执行党支部学习制度。年初制定本年度政治理论学习内容，督促基层党支部合理制定政治理论、党小组、支委会、党员大会和季度集中研讨学习计划，严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度。三是不断健全完善党建工作制度。结合工作实际，制定完善了机关党总支工作职责，建立了党支部党建工作责任制考核制度,落实了领导干部双重组织生活制度，进一步规范基层党建工作运行机制。四是按照星级党组织创建标准，推进基层党支部规范化、标准化建设，为调动党支部在医保事业发展中的主动性、积极性、创造性,树立优秀党员标兵3人，充分发挥先进典型的示范引领作用。五是坚持贯彻民主集中制，按照党组工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。六是深化党建引领基层治理，认真落实“党员进社区”的要求，扎实开展社区共驻共建工作，通过与枫树林社区开展共驻共建工作，推进党员下沉加强小区党组织建设，提升了小区治理效能。

三是抓活效能提升，促服务倡廉。一是持续优化营商环境。落实“高效办成一件事”行动，以证明材料最少、办事流程最简、办理时限最短、服务质量最优的“四最”目标，通过减环节、减证明、减时限、减跑动次数，确保优化营商环境“清、减、降”不折不扣落地生根。二是完善便民服务措施。按照“一窗通办”的模式，建立“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”工作机制，做到“一窗受理、一站服务、一次办结”。对涉及到医保公共服务的28个事项清单印制成《办事指南》公开承诺，摆放在办事窗口，方便群众查询查阅。三是降低群众办事时限。实现异地就医备案服务等4个事项网上办“零跑腿”，协议药店准入等2个事项实行“先准入后评审”，对恶性肿瘤等9个病种开通“绿色通道”，生育保险相关业务改为承诺制和社保卡办理，产前检查费实行“免申即享”。实行“容缺受理”机制，在申请人作出书面承诺基础上，先行受理，再进入审核办理程序。四是打通服务群众“最后一米”，实现面对面服务。以方便群众为原则，变“跑上来”为“沉下去”，制定参保登记等8个服务事项下放清单和标准化服务清单，下放至乡镇医保服务站和村级医保服务室，形成“上下联动、齐抓共管、全县通办”的医保便民服务体系，打通为民服务的“最后一公里”。

四是抓严机关管理，促制度固廉。一是加强干部职工监督管理。进一步严肃工作纪律，完善机关各项管理制度，推进风险提示和教育提醒常态化，教育引导干部职工牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。二是签订廉洁从政承诺书。党组书记与党组成员、党组成员与分管股室负责人、股室负责人与工作人员分层次分别签署廉洁从政承诺书，使全体党员干部进一步认清廉政建设形势，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上筑牢反腐倡廉思想防线。三是开展医保系统廉政“风险点”排查。结合各股室（中心）的职责和业务，采用全覆盖的方式，突出问题导向，以政治建设和党风廉政领域的重大风险为核心，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，组织全系统干部职工对照风险点自查自纠，确保廉政风险防控落在实处。四是完善廉政谈话制度。局党组正确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态的实践上，充分发挥廉政谈话对全体干部职工的提醒教育作用，推进了廉政谈话“常态化”。

五是抓实队伍建设，促作风兴廉。一是在全系统深入开展转观念、转作风、提能力、抓落实的“两转一提一抓”活动，切实解决干部队伍在观念、作风、能力、落实等方面存在的突出问题，着力打造一支想干事能干事干成事的高素质干部队伍。二是坚持正确选人用人导向，选优配强中层干部。坚持德才兼备、以德为先原则选拔使用干部，突出政治标准，坚持干部人岗相适、能上能下，选拔了一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的中层干部。三是建立“一包四联”工作制度。围绕定职责、定目标、查落实的要求，由局领导带领相关股室（中心）工作人员对全县十五个乡镇办医疗保障工作实行划片包保，同时对全县所有医院、药店、参保机关和企业、乡镇医保服务站实行定点联系，实现对全县医疗保障管理服务对象和工作全覆盖，制定责任清单，督促干部履职尽责。四是开展岗位标兵争创活动。在医保经办窗口干部职工中开展“三亮、三比、三创”活动，强化“三个意识”，做到“三个模范”，严守“三个不准”，全面提升医保经办队伍业务素质和服务水平，着力打造医保服务品牌，树立医保服务新形象。（澳门黄金城,黄金城赌城医疗保障局 毛九大）